Wynagrodzenie brutto–netto 2026: tabela od 4806 do 30 000 zł
Aktualizacja: 30 października 2026 · wynagrodzenia w Polsce
| Brutto / mies. | Składki ZUS | Zdrowotna | PIT | Netto / mies. |
|---|---|---|---|---|
| 4 806 zł | 658,90 zł | 373,24 zł | 167,67 zł | 3606,19 zł |
| 5 000 zł | 685,50 zł | 388,31 zł | 187,75 zł | 3738,44 zł |
| 5 500 zł | 754,05 zł | 427,14 zł | 239,50 zł | 4079,31 zł |
| 6 000 zł | 822,60 zł | 465,97 zł | 291,25 zł | 4420,18 zł |
| 6 500 zł | 891,15 zł | 504,80 zł | 343,08 zł | 4760,97 zł |
| 7 000 zł | 959,70 zł | 543,63 zł | 394,83 zł | 5101,84 zł |
| 7 500 zł | 1028,25 zł | 582,46 zł | 446,58 zł | 5442,71 zł |
| 8 000 zł | 1096,80 zł | 621,29 zł | 498,42 zł | 5783,50 zł |
| 8 500 zł | 1165,35 zł | 660,12 zł | 550,17 zł | 6124,37 zł |
| 9 000 zł | 1233,90 zł | 698,95 zł | 601,92 zł | 6465,23 zł |
| 9 500 zł | 1302,45 zł | 737,78 zł | 653,75 zł | 6806,02 zł |
| 10 000 zł | 1371,00 zł | 776,61 zł | 705,50 zł | 7146,89 zł |
| 11 000 zł | 1508,10 zł | 854,27 zł | 809,00 zł | 7828,63 zł |
| 12 000 zł | 1645,20 zł | 931,93 zł | 933,58 zł | 8489,29 zł |
| 13 000 zł | 1782,30 zł | 1009,59 zł | 1209,67 zł | 8998,44 zł |
| 14 000 zł | 1919,40 zł | 1087,25 zł | 1485,75 zł | 9507,60 zł |
| 15 000 zł | 2056,50 zł | 1164,92 zł | 1761,92 zł | 10 016,67 zł |
| 17 500 zł | 2399,25 zł | 1359,07 zł | 2452,25 zł | 11 289,43 zł |
| 20 000 zł | 2742,00 zł | 1553,22 zł | 3142,58 zł | 12 562,20 zł |
| 25 000 zł | 3264,23 zł | 1956,22 zł | 4575,42 zł | 15 204,13 zł |
| 30 000 zł | 3386,73 zł | 2395,19 zł | 6136,25 zł | 18 081,83 zł |
Wyliczenie netto dotyczy umowy o pracę w 2026 r.: składki pracownika na ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%), zdrowotna 9%, PIT 12% i 32% z kwotą wolną 30 000 zł i koszty 250 zł miesięcznie. Kwoty są średnią z całego roku.
Kalkulator wynagrodzeń brutto–netto 2026
| Średnio na miesiąc | Rocznie | |
|---|---|---|
| Wynagrodzenie brutto | 8000,00 zł | 96 000,00 zł |
| Składka emerytalna (9,76%) | − 780,80 zł | − 9369,60 zł |
| Składka rentowa (1,5%) | − 120,00 zł | − 1440,00 zł |
| Składka chorobowa (2,45%) | − 196,00 zł | − 2352,00 zł |
| Składka zdrowotna (9%) | − 621,29 zł | − 7455,46 zł |
| Zaliczka na PIT (12% / 32%) | − 498,42 zł | − 5981,00 zł |
| Wynagrodzenie netto | 5783,50 zł | 69 401,94 zł |
| Netto jako odsetek brutto | 72,29% | |
Szacunek dla umowy o pracę w 2026 r.: składki pracownika na ubezpieczenia społeczne (emerytalna i rentowa do limitu 282 600 zł rocznie), zdrowotna 9%, skala PIT 12% i 32% z kwotą wolną 30 000 zł, koszty uzyskania przychodu 3 000 zł rocznie. Bez ulgi dla młodych, PPK i innych ulg. Kwoty miesięczne to średnia z roku; przy wysokich zarobkach potrącenia zmieniają się w ciągu roku.
Najczęściej zadawane pytania
Jak przeliczyć brutto na netto?
Wyliczenie netto dotyczy umowy o pracę w 2026 r.: składki pracownika na ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%), zdrowotna 9%, PIT 12% i 32% z kwotą wolną 30 000 zł i koszty 250 zł miesięcznie. Od wynagrodzenia brutto odejmujemy składki ZUS pracownika, zdrowotną i zaliczkę na PIT.
Źródła urzędowe
- Rozporządzenie RM z 25 lutego 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. 2026 poz. 246)
- Ustawa budżetowa na rok 2026 z 9 stycznia 2026 r. (Dz.U. 2026 poz. 62), art. 9 — kwoty bazowe
- Rozporządzenie Prezesa RM w sprawie stanowisk urzędniczych, stopni służbowych i mnożników w służbie cywilnej — tekst jednolity (Dz.U. 2025 poz. 670)
- Rozporządzenie MEN z 18 marca 2026 r. — minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli (Dz.U. 2026 poz. 379)
- Rozporządzenie RM z 11 września 2025 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. (Dz.U. 2025 poz. 1242)
- Obwieszczenie MRPiPS z 19 listopada 2025 r. — roczna podstawa wymiaru składek emerytalnej i rentowych na 2026 r. (M.P. 2025 poz. 1206)
- ZUS — wysokość składek na ubezpieczenia społeczne
- ZUS — finansowanie składek na ubezpieczenia społeczne
- Ministerstwo Finansów, podatki.gov.pl — PIT: stawki i limity
Dane sprawdzone 30 października 2026. Tabele odtwarzają kwoty z aktów prawnych; wynagrodzenie netto jest szacunkiem.